photo Chargé / Chargée de mission développement local

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Noisy-le-Sec, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

La Ligue de l'enseignement - FOL 93, association Loi 1901, mouvement d'éducation populaire et fédération d'associations, recherche : Un.e chargé.e de mission Vie Associative & DLA pour contribuer au développement de la Vie Associative en la Seine-Saint-Denis. Dans le cadre du projet de la Ligue de l'enseignement - FOL 93, au sein d'une équipe transversale qui constitue son Centre de Ressources et de Développement de la Vie Associative (CRDVA), la personne sera chargée d'accompagner les associations de Seine-Saint-Denis dans les problématiques qu'elles rencontrent. Cela passera notamment par : - la proposition et la mise en œuvre d'appuis individualisés auprès de projets collectifs, associatifs et inter-associatifs, - la conception et l'animation de temps de formations, de réflexions ou d'informations en direction des bénévoles, dirigeants et acteurs associatifs, - un travail de veille, de mise en réseau et de diffusion d'informations en rapport avec la Vie Associative. Le-la chargé-e de mission participera également à l'animation du réseau des associations affiliées à la Ligue de l'enseignement - FOL 93. Le-la chargé-e de mission pourra aussi participer ou organiser des[...]

photo Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Médiateur(trice) social(e) et culturel(le)

Emploi

Sevran, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

La ligue de l'enseignement du Val de Marne recrute un Médiateur Social F/H dans le cadre d'un CDD jusqu'au 30 septembre 2024. Date d'embauche prévue : Dès que possible Lieu : Sevran (93) - Corbeil et Evry (91) Type de contrat : CDD jusqu'en septembre 2024 Temps de travail : 35 heures hebdomadaires Rémunération : Coef. 325 CCN ECLAT Missions : En direction des résidents de structures d'accueil de résidence sociale et foyer de travailleurs migrants, et sous la responsabilité du responsable de pôle elle/il aura pour missions essentielles : D'assurer des permanences consacrées aux entretiens individuels sans ou sur rendez-vous pris par le médiateur ou par les équipes ADOMA au moyen du planning transmis par le médiateur ; De rencontrer les résidents de + de 55 ans au sein des établissements : en visite à domicile, dans les espaces communs, dans le bureau individuel ; D'organiser des réunions collectives et des actions collectives en direction des résidents de + de 55 ans en fonction des publics accueillis et des problématiques repérées : - Le vieillissement (accès à la retraite, relevé de carrière, régularisation[...]

Ressources supplémentaires